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斯坦福大学研究心理学的社会心理学家杰夫·汉考克(JeffHancock)说:“让企业难以应对的是,这些心理变态者往往愿意通过欺骗进行操纵。这是你所在公司出现心理变态者需要付出的真实代价,特别是在人力资源部掩盖的情况下。
他说:“这与情感斥资有关,他们往往在只言片语中暴露出负面情绪,比如焦虑或敌意等。一切都依赖这样的人,你与他们密切联系起来。
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但他们是公司的创始人和领导者,往往会受到人力资源部的保护,这强化了他们的行为。他们通常拥有惊人的魅力,爱好交际。
你必须牺牲和放弃很多东西,有时候甚至包括婚姻、家庭以及朋友。汉考克说:“以文本为基础的交流会提高你不被操纵的几率,因为他们的口头表达能力不太强。